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    目指す職員像

    「医療の仕事に誇りと自信を持ち、
    　　誠実・公正に 主体的に行動し、思いやりを持ち他者を尊重できる」

    • 業務に必要となる知識、技術の習得に日々励みスキルアップができる。
    • 自らのキャリアを考え、積極的に自己の能力開発に取組むことができる。
    • 知識や技術に裏付けられた安全な医療サービスを提供できる。
    • 共に働く仲間の存在をお互いに認め合い、それぞれがいきいきと働ける職場をつくれる。
    • チーム医療の意義を十分に理解し、多職種と連携して円滑なコミュニケーションをとり、良好な関係性を築くことができる。
    • 組織から自分に課された役割を理解して遂行し、必要な仕事を自分で考え実行できる。
    • 経営（コスト）意識を持って仕事ができる。
    • 前例にとらわれず、新しいことにも「チーム長崎」で柔軟かつ果敢にチャレンジできる。
    • 長崎みなとメディカルセンターが地域で果たすべき役割を理解できる。
    • 医療に携わる人間として思いやりの気持ちを持ち、患者・家族や共に仕事をする仲間に対して、人格や価値観などに十分配慮して接することができる。
    • 市民感覚を忘れず、職員として高いコンプライアンス意識を持ち行動できる。

    長崎市立病院機構人材育成ビジョンはこちらをご覧ください。（1.6MB）

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